Webinar: Betriebsbedingte Kündigungen

Teil 4: Die betriebsbedingte Kündigung

Umstrukturierungen, Auftragsmangel, Betriebsschließungen – in der vierten Ausgabe unserer Webinar-Reihe dreht sich alles rund um die Voraussetzungen betriebsbedingter Kündigungen – von der korrekten Sozialauswahl bis hin zu etwaigen Abfindungsansprüchen.

Melden Sie sich jetzt an! Die Teilnahme ist kostenlos, aber begrenzt.

Das Webinar eignet sich für Sie, wenn …

… Sie Trennungsprozesse rechtssicher gestalten möchten
… Sie stets „up to date“ in Bezug auf die neuesten Entwicklungen und Rechtsprechungen im Kündigungsrecht sein möchten
… Sie konkrete Praxishinweise für den Ausspruch von Kündigungen und den Abschluss von Aufhebungsverträgen möchten
… Ihr Fokus auf einem konstruktiven Trennungsprozess liegt statt auf Führung formaler „Kleinkriege“

Ihre Webinar-Leiter

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Dr. Christopher Weuthen

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Ulrike Schulke

Fachanwälte für Arbeitsrecht bei der Kanzlei Littler mit langjähriger Erfahrung in der umfassenden arbeitsrechtlichen Beratung von Unternehmen. Sie sind spezialisiert auf die rechtliche Begleitung von Trennungsprozessen.

Organisatorisches

Der nächste Termin:
16. Oktober 2024 um 11 Uhr auf Zoom

Das Webinar findet auf Zoom statt. Die Einwahldaten erhalten Sie per E-Mail.

Inhaltlicher Überblick

In der Webinar-Reihe „Arbeitsrechtliche Fragen bei Trennungsprozessen“ betrachten wir die wesentlichen Grundlagen und rechtlichen Anforderungen an Kündigungen sowie Aufhebungsverträge.

Im vierten Termin der Reihe gehen wir typischen Fragen in Zusammenhang mit betriebsbedingten Kündigungen nach:

  • Welche Gründe können eine betriebsbedingte Kündigung rechtfertigen?
  • Möglichkeiten der Weiterbeschäftigung: Welche milderen Mittel muss der Arbeitgeber prüfen? Wann muss eine Änderungskündigung in Betracht gezogen werden?
  • Welche Anforderungen gelten für eine ordnungsgemäße Sozialauswahl?