Moving Talents Podcasts

Unsere Podcast-Reihe beleuchtet die entscheidenden HR-Themen entlang des Employee Lifecycles: Recruiting, Onboarding, Outplacement und vieles mehr. Verständlich, praxisnah und immer mit Fokus auf Lösungen, die Personalprozesse wirklich voranbringen.

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Folge 4:
Benefits kosten nichts – warum kapiert das keiner?

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Inhalt:
Viele Unternehmen denken bei Benefits sofort an Kosten – dabei müssen diese oft gar nicht entstehen. Gleichzeitig können Benefits echte Entscheidungskriterien bei der Jobwahl sein.
In dieser Folge spricht Dr. Robert Peschke von Little John Bikes mit uns darüber, wie Benefits die Job-Search-Journey beeinflussen, Motivation steigern und das Employer Branding stärken. Entscheidend ist dabei: Benefits entfalten ihre volle Wirkung nur, wenn sie strategisch in die gesamte Employer-Branding-Strategie eingebettet sind.

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Folge 3:
Ankommen mit Plan: Erfolgreiches Onboarding mit SARIA

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Inhalt:
Onboarding entscheidet oft darüber, ob neue Mitarbeitende schnell ankommen – oder früh wieder gehen.
Sebastian Mosch zeigt, wie strukturierte Onboarding-Prozesse, Buddy-Systeme und digitale Formate dazu beitragen, Produktivität, Bindung und Motivation nachhaltig zu steigern. Freu dich auf einen spannenden Blick hinter die Kulissen eines preisgekrönten Onboarding-Programms – und auf praxisnahe Impulse, die du direkt in deinem Unternehmen umsetzen kannst. Diese Folge macht deutlich: Gutes Onboarding ist kein Nice-to-have, sondern ein echter Business-Faktor.

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Folge 2:
Arbeitsrechtliche Fallstricke in der Restrukturierung

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Inhalt:
Welche rechtlichen Stolperfallen drohen bei Kündigungen und Restrukturierungen? Stephanie Koch gibt Antworten – von Sozialplänen über Abfindungen bis hin zu Outplacement. Erfahre, wie Unternehmen rechtssicher handeln und gleichzeitig Mitarbeiter fair begleiten. Ein unverzichtbarer Einblick für alle, die Veränderung professionell gestalten wollen.

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Folge 1:
Kommunikation & Führung in der Transformation

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Inhalt:
In der ersten Folge spricht Paul Kanzler mit seinem Gast Christine Hanke über die Bedeutung von Kommunikation und Führung in Zeiten der Transformation. Gemeinsam beleuchten sie, wie Unternehmen Restrukturierungen und HR‑Transformationen erfolgreich meistern – von Standortschließungen über Outplacement‑Prozesse bis hin zu gelebter Wertschätzung.

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